알바생 퇴직금 질문합니다 4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로한 기간이 1년을 충족한 부분에 대해서는 계속근로기간을 산정하여 퇴직금을 지급하여야 합니다 심층 유료상담을

알바생 퇴직금 질문합니다

... 4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로한 기간이 1년을 충족한 부분에 대해서는 계속근로기간을 산정하여 퇴직금을 지급하여야 합니다. 심층 유료상담을...

직원의 퇴직금에 대해 문의하고 싶습니다. 알았어요! 😊

퇴직금이라고도 알려진 퇴직금은 직원이 직장을 그만둘 때 지급되는 지급금입니다. 한국에서는 고용주가 특정 상황을 제외하고 퇴사하는 직원에게 법적으로 퇴직금을 지급할 의무가 있습니다.

다음은 한국의 퇴직금에 관한 몇 가지 일반적인 질문과 답변입니다.

어떻게 되나요? 퇴직금 계산?

한국에서 퇴직금은 직원의 급여와 근속 기간을 기준으로 계산됩니다. 일반적으로 매년 근속 기간 동안 직원 평균 월급의 20~40%입니다.
10년 이상 근무한 직원의 경우 최대 퇴직금은 12개월 급여로 제한됩니다.

퇴직금은 보통 언제 지급되나요?

퇴직금은 퇴직, 회사사정 등 직원이 퇴사할 때 지급하는 경우가 많습니다. 파산.
경우에 따라 직원이 퇴직금을 일시금이 아닌 일정 기간에 걸쳐 분할하여 받기로 선택할 수도 있습니다.

퇴직금은 얼마나 받을 수 있나요?

퇴직금 금액은 회사의 업종 및 개인 사정에 따라 다릅니다. 평균적으로 1~2년 근속한 직원은 약 2~4개월치 급여를 퇴직금으로 받는 반면, 10~20년 근속한 직원은 10~20개월치 급여를 받을 수 있습니다.

사용하지 않은 휴가 시간이 있으면 어떻게 되나요?

한국의 고용주는 직원이 퇴사할 때 사용하지 않은 휴가 시간에 대해 직원에게 급여를 지급해야 합니다. 이는 일반적으로 총 퇴직금 금액에 포함됩니다.

퇴직금 협상이 가능한가요?

예, 특히 타당한 사례가 있는 경우 퇴직금 협상이 가능합니다. 그것을 위해. 그러나 이는 회사 정책에 따라 달라지며 항상 성공하지는 않습니다.

도움이 되었기를 바랍니다. 더 구체적인 질문이나 우려사항이 있으시면 언제든지 문의해 주세요! 🤔

후원 메세지에 링크 기재 해주시면
이름과 링크 까지 같이 적어 드립니다.

홈페이지 운영 종료 까지 반영구적으로 기재되며
링크된 블로그의 SEO 최적화에도 많은 도움이 되니
많은 참여 부탁드립니다 (⸝⸝˃ ᵕ ˂⸝⸝)